PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀNNĂM HỌC: 2011– 2012 - Căn cứ Nghị quyết Đại hội 10 CĐGD huyện- Căn cứ Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2011-2012 của Bộ giáo dục và đào tạo. Từ thực tế của ngành, của trường, CĐ đã đề ra phương hướng về chương trình hoạt động CĐ năm học 2011 – 2012 như sau :

A.NHIỆM VỤ CHUNG   

1.Tiếp tục phối hợp với ngành để thực hiện cuộc vận động “Hai không”đẩy mạnh cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” gắn với cuộc vận động“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, CBQLGD, đẩy mạnh công tác phát triển Đảng viên. Quan tâm nhiều hơn đến phong trào GVDG để đáp ứng yêu cầu đổi mới sự nghiệp giáo dục.

2. Đại diện chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và lao động. Giám sát thực hiện các CĐCS mới ban hành .Chăm lo cải thiện đời sống vật chất , tinh thần cho ĐV lao động .Tổ chức cải thiện các hoạt động tinh thần nhà giáo.

3.Nâng cao chất lượng cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương – tình thương – trách nhiệm”; Tham gia đẩy mạnh cuộc vận động XHHGD – Tích cực hưởng ứng các hoạt động XH.

B. CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ            

Chương trình I:Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo, CB-GV-NV nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng GD và ĐT” của ngành.

1. Tổ chức cho ĐV quán triệt Chỉ thị 16/CTTW ngày 01/09/2006 của Tỉnh ủy Bình Thuận “về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp Đảng ủy đối với việc nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện”. Công văn liên tịch số 195/CT – SGD&ĐT – CĐCS ngày 21/08/2006 của Sở GD-ĐT và CĐGD Tỉnh về hưởng ứng cuộc vận động “Nói không …bệnh thành tích trong GD”.  

- Biện pháp : Tổ chức học tập trong các buổi sinh hoạt CĐ định kỳ hoặc tổ công đoàn.  

 - Chỉ tiêu : 100% ĐV tham gia đầy đủ có chất lượng.

2. Phấn đấu giới thiệu cho chi bộ Đảng kết nạp ít nhất 1 đồng chí / năm.

3. Khuyến khích các hoạt động hỗ trợ cho cải tiến phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng dạy học ,cải tiến nội dung hoạt động sinh hoạt của chuyên môn ,nâng cao chất lượng hội giảng ,hội thi GVDG .Động viên ĐV tích cực học tập,nâng cao trình độ nghề  nghiệp, khuyến khích sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học và công tác.    

Chỉ tiêu : - Phấn đấu 100% GV tham gia dự thi GVDG cấp trường và tiếp tục tham gia GVDG cấp cao hơn.

100% GV biết sử dụng vi tính để phục vụ việc soạn giáo án,…

- CĐ phối hợp CM và tạo mọi điều kiện sử dụng triệt để nhất là khâu ĐDDH       - Tiếp tục duy trì quỹ khuyến học để thăm hỏi , khen thưởng con CB-GV-CNV trong đơn vị.                                    

Chương trình 2:  Chăm lo bảo vệ quyền ,lợi ích hợp pháp ,chính đáng của CB-GV- CNV tạo động lực ,nâng cao chất lượng , hiệu quả giáo dục và đào tạo  

1.CĐ phối hợp chuyên môn thực hiện đầy đủ các CĐCS hiện hành như lương + PC , tăng giờ, nâng lương, BHXH cho ĐV. Tổ chức ĐV tìm hiểu các văn bản về CĐCS trong nghành.   Phấn đấu hoàn thành kịp thời đầy đủ theo qui định các CĐCS   

 - 100% ĐV tham gia tìm hiểu và được tổ chức trong các buổi sinh hoạt CĐ định kỳ hoặc tổ CĐ.    -

 CĐ sẽ kiến nghị với các cấp lãnh đạo nếu CĐCS có ĐV không được giải quyết đúng CĐCS.  

2. Tiếp tục duy trì QTTGD và QT.tế GD  

Biện pháp : 

+ Vận động ĐV tham gia góp QT trợ GD 

+  ĐV góp quỹ để làm công tác tương tế. 

+ CĐ sẽ theo dõi xem xét và làm đề nghị chi quỹ đúng điều lệ và kịp thời.-

 Chỉ tiêu :  + Phấn đấu không bỏ sót chương trình nào. 

+ 100% ĐV tham gia góp quỹ.3.Tiếp tục duy trì góp vốn để tham quan.- Biện pháp : Tổ chức – góp theo lương hàng tháng. Mức góp 50.000đ/ tháng.-

Chỉ tiêu :   100% ĐV tham gia.4. Tiếp tục tổ chức thăm hỏi, hiếu hỉ bản thân.

Cụ thể ĐV ốm (nằm viện ) là 100.000 đồng.

- Biện pháp : Phân công các tổ trưởng tổ công đoàn theo dõi và tổ chức thăm hỏi.

5 Tiếp tục duy trì phong trào gây quỹ khuyến học( 10.000 đồng/tháng).  

6. Kiên quyết đấu tranh chống những hành vi làm tổn thương đến thân thể, nhân phẩm của ĐV khoản phí của HS và tác phong sinh hoạt hàng ngày ở Trường cũng như nơi cư trú. 100% giáo viên công nhân trong trường đăng kí và đạt và đạt gia đình văn hóa.

7. Tiếp tục tổ chức đưa đón GV đi và về công tác..

8. Tiếp tục tổ chức trung thu cho con CB-GV- NV và ngày quốc tế thiếu nhi 1/6.

- Chỉ tiêu: Trung thu tặng quà cho tất cả công đoàn viên, ngày quốc tế thiếu nhi tổ chức tại trường  (qui định các cháu có độ tuổi từ 01 đến lớp 9).  

9.Tiếp tục tổ chức và tham gia tốt các phong trào thể dục thể thao – văn nghệ.- Biện pháp: Vận động ĐV tích cực tập luyện.

- Chỉ tiêu : Phấn đấu tham gia đầy đủ khi có tổ chức.Duy trì hoạt động tham quan, dã ngoại, sinh hoạt câu lạc bộ theo các ngày chủ điểm 20/11, 08/03.

- Biện pháp: CĐ tổ chức các tổ CĐ bàn bạc thảo luận định hướng cho hoạt động trong năm, thống nhất  hình thức để đưa vào Nghị quyết (kế hoạch năm).

10.Tạo điều kiện cho ĐV vay vốn NH, tín dụng để mua sắm phương tiện xây dựng, đầu tư sản xuất…- Biện pháp : CĐ theo dõi việc kí vay của CĐV, kiểm tra chặt chẽ, nhắc nhở ĐV thực hiện việc trả vốn –lãi nghiêm túc.

- Chi tiêu : Phấn đấu không có trường hợp nào trả chậm trễ.

11.Chăm lo cải thiện đời sống vật chất – tinh thần của đội ngũ.

- Biện pháp : CĐ tổ chức các dịch vụ (căn tin) nhằm tạo nguồn vốn công đoàn hoạt động như : tặng quà ĐV nhân 20/11 hoặc 08/03, tham quan, dã ngoại.-

 Chỉ tiêu : Phấn đấu thực hiện để cải thiện đời sống vật chất – tinh thần của đội ngũ.12.Tiếp tục thực hiện việc tổ chức kết nghĩa THCS Đông Tiến và phụ dưỡng hai bà mẹ VN anh hùng.

- Biện pháp: CĐ phối hợp CM và đội ngũ TNTP thăm hỏi động viên HS và CB-GV-NV nhân dịp khai giảng, tết nguyên đán hoặc khi có thư mời, có nhu cầu giao lưu.

- Chi tiêu : Phấn đấu tổ chức thực hiện đầy đủ theo kế hoạch hoặc theo nhu cầu của trường kết nghĩa nếu có.

Chương trình 3:Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua ,các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành  nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành

1.Tiếp tục thực hiện qui chế dân chủ trong trường học, phát huy hơn nữa quyền làm chủ của CNVC trong HNGD trong việc xây dựng kế hoạch, thực hiện phân công chuyên môn, thực hiện chế độ chính sách và sử dụng quỹ phúc lợi tập thể.  

2.Tạo điều kiện để phát huy vai trò của Ban thanh tra nhân dân để phát hiện sớm, ngăn chặn kịp thời các tiêu cực, nhanh chóng giải quyết nhũng khiếu nại thắc mắc phát sinh trong nội bộ; Hạn chế khiếu nại vượt cấp.

3.Tham gia xây dựng và thực hiện đề án “Xây dựng xã hội học tập”, tham gia tích cực cuộc vận động XHH giáo dục – ĐV phải gương mẫu, tham gia các phong trào xây dựng gia đình hiếu học, tham gai các hoạt động của trung tâm học tập cộng đồng ở địa phương.

4.Phối hợp với CM cải tiến công tác thi đua khen thưởng đưa phong trào thi đua đi vào thực chất ,tránh bệnh thành tích.5.Tiếp tục thực hiện việc đội mũ bảo hiểm theo qui định của UBND Tỉnh, chấp hành giờ giấc trong giờ làm việc theo tinh thần chỉ thị 28/CT-UBND Tỉnh. 

Chương trình 4:   Đổi mới tư duy và hoạt động thực tiển của CĐ, để xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

1. Xây dựng và phát triển mối quan hệ công tác giữa chính quyền và CĐ theo nguyên tắc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau vì lợi ích của ĐV.

2.Tăng cường hoạt  động của UBKT Công đoàn trong quản lý tài chính, thi hành điều lệ công đoàn.

3.Thực hiến tốt nề nếp sinh hoạt, hội họp trong BCH, các bộ phận CĐ và tổ CĐ theo định kỳ có chất lượng, không sinh hoạt đối phó, sinh hoạt phải có nội dung cụ thể và được sự chỉ đạo thống nhất của BCH CĐ. BCH tăng cường kiểm tra việc thực hiện HSSS của các bộ phận và tổ CĐ.

4. Tổ chức học tập lại tiêu chí thi đua và qui định thi đua khen thưởng nhằm đưa công tác thi đua vào thực chất.             

Công tác nữ 

1.Tham mưu với chi ủy và phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho chị em học tập các lớp vượt chuẩn, tin học… 

2.Triển khai luật chống bạo hành phụ nữ.  

3.Tiếp tục thực hiện phong trào “giỏi việc trường –đảm việc nhà”, động viên chị em phấn đấu đạt danh hiệu thi đua đã đăng kí từ đầu năm. 

4.Tổ chức sinh hoạt nữ công, kết hợp tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thực hiện tốt cuộc vận động dân số - kế hoạch hóa gia đình, đặc biệt quan tâm các chị em có hoàn cảnh khó khăn.                   

                                         Hàm Chính, ngày 25 tháng 10 năm 2011                                                 

                                                 Ban chấp hành công đoàn trừong                                                                          CT                                                        

                                                                 Huỳnh Phi Nga